Тест
Отбор команды
Правильно. Действительно, резкая смена поведения, халатное отношение к своей непосредственной работе демонстрирует, что сотрудница потеряла интерес. Скорее всего, она обижена невниманием, либо считает, что ее не оценивают по заслугам. Ее мотивацию следует обязательно уточнить в доверительной уважительной беседе. С учетом ее качеств организатора и коммуникатора, ей можно предложить работу, связанную с этими качествами, конечно, при условии, что она «закроет хвосты» на текущей должности.
Вопрос: 2 из 3
Вы заметили, что, прежде активная и веселая сотрудница Татьяна, секретарь приемной, «потухла». В течение предыдущего года она демонстрировала отличные результаты, но недавно качество работы снизилось, появились ошибки в отчетности, сотрудница старалась уйти с работы как можно раньше. И хотя она продолжает быть инициатором неформальных встреч, а на собраниях остается активной, вы считаете, что:
Она обижена на компанию, так как не оценили ее способностей и талантов. Сотрудница уверена, что достойна продвижения и более значимой роли, связанной с коммуникациями или управлением персоналом.
Made on
Tilda