Тест
Отбор команды
Неверно. Однозначно хорошо, что вы акцентируете внимание сотрудника на последствиях для команды. Однако, такая обратная связь не обладает конструктивом, так как не предлагает четкое решение как улучшить ситуацию в будущем, и включает огульные обобщения.
Ты действительно считаешь, что такое поведение приведет тебя к успешных результатам? Ты никогда не учитываешь, насколько важна тщательность в работе, ведь ты подводишь всю команду. Будь в следующий раз внимательнее, ок? Отлично, я и сам в свое время допускал подобные ошибки.
Вопрос: 3 из 3
Заметив халатное отношение к работе одного из подчиненных, вы решили дать ему немедленную обратную связь, ведь это уже не первый случай. Вы предпочтете следующий вариант:
Made on
Tilda