Вопрос: 3 из 4
По совету менеджера по персоналу вы решили составить требования к заявке на отбор кандидата на вакантную в вашем подразделении позицию и включить в нее:
Личные качества и деловые навыки, необходимые для выполнения своих функциональных обязанностей. Вознаграждение нет необходимости указывать, чтобы не переплатить кандидату лишнего
Перечень задач и ключевых продуктов деятельности, которые требуется достичь в данной должности, личные качества. Также вы решили описать планируемое вознаграждение, как материальное, так и перспективы развития
Цель должности, список достижений, необходимых кандидату, квалификационные требования и психологические особенности. Следует также включить информацию о вознаграждении.
Тест
Отбор команды
Made on
Tilda