Вопрос: 4 из 4
По результатам проведенной стажировки вы решили побеседовать с кандидатом на новую вакансию. При этом вы решили держаться следующей линии:
Установить доверительную атмосферу, чтобы разобраться с тем, насколько кандидату комфортно, что его тревожит, и к каким особенностям компании он может быть не готов
Вести беседу в формально-деловом стиле, чтобы кандидат не решил, что вы опасаетесь потерять его
Провести стрессовое интервью, чтобы окончательно убедиться, что кандидат действительно желает работать в вашей компании
Тест
Отбор команды
Made on
Tilda