Данный сотрудник не в состоянии понять цели собрания, потому что он просто не соответствует уровню занимаемой должности и его нужно будет менять.
Вы не научились управлять временем совещания как следует, и вам следует посетить тренинг по тайм-менеджменту.
Вы плохо проработали повестку совещания, вам следует лучше разобраться в том, какие у совещаний бывают цели и форматы.
Тест
Отбор команды
Вопрос: 2 из 5
Только что закончилось совещание, которые вы проводили как руководитель отдела. Выходя вы слышите досадную реплику одного из участников команды: «Зачем нужно было проводить это совещание? Я ничего не понял, цель так и не прояснилась». Вы уверены, что:
Made on
Tilda