Тест
Отбор команды
Неверно. Если сотрудник не смог понять цели проведенного собрания, следует обратить внимание не на его слабые стороны, а на свою квалификацию в области проведения совещаний. Его обратная связь даст вам понять, чему следует уделить внимание: способам донесения информации, более четкой постановке целей или предварительному согласованию целей собрания с его участниками.
Данный сотрудник не в состоянии понять цели собрания, потому что он просто не соответствует уровню занимаемой должности и его нужно будет менять.
Вопрос: 2 из 5
Только что закончилось совещание, которые вы проводили как руководитель отдела. Выходя вы слышите досадную реплику одного из участников команды: «Зачем нужно было проводить это совещание? Я ничего не понял, цель так и не прояснилась». Вы уверены, что:
Made on
Tilda